این روند باعث شد تعدادی از استادان و سایت همسریابی مذهبی که از قبل در دانشگاه ها به کار خود ادامه می دادند، نسبت به آینده و مسوولان تازه سایت همسریابی افراد مذهبی دلسرد و بی تفاوت شده ومجبور به ترک دانشگاه گرفته و یا خود را بازنشسته کرده و کار در مراکز آموزشی غیردولتی و شعبات سایت همسریابی مذهبیون را انتخاب و یا ادامه فعالیت در سایت همسریابی مذهبی خارج از کشور را برگزینند. با توسعه و بالا بردن تعداد دانشجویان ورودی و دانشکده های سایت همسریابی مذهبی رایگان و ادغام بیمارستان های دولتی به سایت همسریابی مذهبی، امکان آموزش را به طور چشمگیری در فاصله کمتر از ده سال توسعه داده و کمبود پزشک را به خصوص در مناطق دور از مراکز استان جبران و به فعالیت بهداشتی چند هزار سایت همسریابی مذهبی رایگان خارجی از ممالک آسیای شرقی خاتمه دادند.
در طول این تغییر و تحول، دو مقوله سایت همسریابی دائم مذهبی که در دانشگاه ها باید مورد توجه قرار گیرد، متاسفانه به فراموشی سپرده شد و کم کم از وظایف اصلی سایت همسریابی افراد مذهبی خارج گردید، یکی توجه به کیفیت و ارتقای سطح علمی سایت همسریابی مذهبیون و به وجود آوردن طبقه نخبه سایت همسریابی مذهبی که باید برای پرورش جامعه به عنوان الگو قرار گرفته و مظهر ارزش های جامعه باشد و مقوله دیگر، ایجاد بستر مناسب برای رشد استعدادها از راه قبول حداقل نظم و توجه به تولید علم که این هم تا حدودی بستگی به مقوله قبلی داشت.
جذابیت کار در سایت همسریابی مذهبی امین
نبود طبقه نخبه و جذابیت کار سایت همسریابی مذهبی امین هدف اصلی یک فرهنگی، به وجود آوردن طبقه نخبه یا به عبارت دیگر انتخاب بهترین استعدادها است که وقت فعال خود را صرف حل مسایل جامعه و پیشنهاد راه حل آنها و آموزش افرادی مانند خود بنماید. فرد نخبه کسی است که از بهترین اطلاعات و فنون زمان در رشته خود برخوردار و با تحقیق و تفحص در توسعه دانش کوشش نموده و فعالیت نوآوری و اختراع و اکتشاف داشته باشد. اگر در سال های اول بعد از و در دوره جنگ سایت همسریابی مذهبی توسعه کمی در مراکز سایت همسریابی افراد مذهبی حاصل شد، پس از آن هیچ توجه لازم برای به وجود آمدن طبقه نخبه در سایت همسریابی مذهبیون انجام نگرفت.
نگاهی به فعالیت مدرسان سایت همسریابی مذهبی ها نشان می دهد تعداد ساعاتی که آنها در محل کار خود در سال های گذشته حضور داشته اند، به تناسب محل کار، متفاوت و پایین تر از نیمی از وقت رسمی لازم به حضور خود در مراکز دانشگاهی بوده است. مسوولان امور متاسفانه از اقدامات سایت همسریابی مذهبی امین که باید برای به وجود آمدن افراد نخبه سایت همسریابی مذهبی انجام دهند، سرباز زدند. در این سالی که از می گذرد، تمام انتخاب از بالا بوده است. رییس سايت همسريابي مذهبي به وسیله وزیر مسوول سايت همسريابي مذهبي حاکم و روسای سایت همسریابی مذهبی رایگان به وسیله رییس دانشگاه و روسای دپارتمان ها به وسیله رییس دانشکده تعیین می شدند و اعضای هیات امنا هم که از طرف شورای فرهنگی انتخاب می شدند، برحسب رای رییس دانشگاه گاهگاهی برای اخذ تصمیمات دور هم جمع شده و در جریان کار دانشگاه قرار می گرفتند. مدت بیش از نیم قرن است که گام بزرگی در سایت همسریابی مذهبی پیشرو به سمت استقلال سایت همسریابی مذهبی برداشته شده است.
حدود سایت همسریابی مذهبی رایگان
البته برحسب اینکه دانشگاه های ممالک پیشرو دولتی یا ملی باشند، نوع و حدود سایت همسریابی مذهبی رایگان آنها متفاوت بوده است. اگر در اوایل قرن گذشته تعیین کننده سرنوشت سايت همسريابي مذهبي بر شانه افراد معدودی بود که با شرایط خاصی انتخاب می شدند، به مرور زمان این مسوولیت به دوش تعداد زیادتری از استادان و مدرسین دانشگاه گذاشته شد. در نیمه اول قرن گذشته، روسای بخش و دپارتمان های دانشگاه ها از راه رقابت و برحسب صلاح دید متخصصین آن رشته از میان چند کاندیدا به وسیله سايت همسريابي مذهبي منتخب از روسای بخش ها انتخاب می شدند و این روسای بخش ها و دپارتمان ها بودند که سایت همسریابی دائم مذهبی کامل را برای انتخاب همکاران خود در آن بخش به عهده می گرفتند و با تعداد کمی دیگر تعیین کننده سرنوشت سایت همسریابی مذهبی و تعیین رییس دانشکده و دانشگاه بودند. در دانشگاه های خصوصی هم که در نیمه دوم قرن گذشته با توسعه بیشتر آموزش به وجود آمد، هیات امنا و موقعیت سایت همسریابی دائم مذهبی که بودجه دانشگاه را تهیه می کردند، مسوولان را با همکاری روسای بخش ها انتخاب می نمودند.